Guten Tag,
ich bin Claudia Tonollo
Ich arbeite als systemisch-lösungsorientierte Sachverständige im Familienrecht und biete Supervision, Mediation sowie Einzelberatung an.
Ich arbeite als systemisch-lösungsorientierte Sachverständige im Familienrecht und biete Supervision, Mediation sowie Einzelberatung an.
Der Maßstab allen gerichtlichen Handelns ist das Kindeswohl. Kinder belastet Stress und Streit ihrer Bezugspersonen, mit denen sie emotional eng verbunden sind sehr. Das trifft sowohl auf Streit untereinander als auch zwischen den Bezugspersonen und anderen Stellen und Personen wie z.B. Jugendamt und Gericht. Ziel meiner Arbeit ist es Konflikt- und Gefährdungspotentiale abzubauen und die Bezugspersonen in die Lage zu versetzen, an einer am Kind orientierten Lösung zu arbeiten.
Meine Arbeitsweise orientiert sich an den Standards meines Fachverbandes Systemisch-Lösungsorientierter Sachverständiger im Familienrecht (FSLS):
Systemisch-lösungsorientierte Begutachtung zeichnet sich aus durch:
Vorgehensweise:
Beantwortung der gerichtlichen Fragestellung:
Rechtliche Grundlage der systemisch-lösungsorientierten Begutachtung im Familienrecht ist der § 163 FamFG Satz 2:
Supervision ist ein praxisorientiertes Angebot zur Stärkung der beruflichen Kommunikation und Zusammenarbeit um die Qualität und Verbesserung beruflicher Arbeit sicherzustellen. Sie unterstützt in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderung.
Förderlich ist dabei, daß sie der sogenannten Psychohygiene sowie der Optimierung der jeweiligen Berufsrolle dient und damit insgesamt der Arbeitszufriedenheit zuträglich ist. Die Supervision setzt die berufliche Rolle und das konkrete Handeln zu den Rahmenbedingungen, Strukturen sowie Aufgabenstellungen des Arbeitgebers als auch der Organisation in Beziehung.
Um Lösungen für die im Vorfeld entwickelten Themen und Fragestellungen zu erreichen findet die Supervision in regelmäßigen Terminen statt. Ein wichtiges Ziel der Supervison ist die Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Perspektiven, Ideen und Lösungsimpulsen speziell in Unternehmen.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Klärung und Lösung von Konflikten mit dem Ziel, eine außergerichtliche Einigung zu finden, die die Interessen aller Beteiligten angemessen berücksichtigt.
Die Teilnahme an einer Mediation ist freiwillig und das Ergebnis ist offen.
Mediation unterstützt
…bei Konflikten in Familie und Partnerschaft
…bei Konflikten am Arbeitsplatz
…bei Nachbarschafts-Streitigkeiten
…bei Konflikten in Non-Profit Organisationen und Vereinen
Qualifikationen und Abschlüsse:
freiberufliche Tätigkeit:
weitere Berufserfahrungen: